学院董事会关于学院生存与发展的思考（一）-德州科技职业学院

学院董事会关于学院生存与发展的思考（一）

目前，高校特别是高职院校竞争相当激烈，可谓是生死存亡之争！今年招生部分学校呈现“断崖式”下滑，尤其是无特色、口碑差、内涵建设不够强的学校，招生更是惨不忍睹。即便是国办高职院校，也有部分学校一两千人计划落空。与同类院校相比，我们高职8400人计划基本录满，实际报到8000余人，创历史之最，值得骄傲和自豪！山西、河北录取人数高达一千多人，获我院招生团队冠、亚军，山东省内招生获最佳，大批招生精英是德科有功之臣，值得赞扬和嘉奖！

喜庆之余我们思考学院生存与发展两大课题！我们虽然目前招生稳居全省第一，但距创新发展、永远立于不败之地尚有一定距离，严竣的现实摆在我们面前，我们今后如何发展、如何在激烈的竞争中占据一席之地，值得深思？因此，我们不能掉以轻心！要解决生存与发展的大课题：

一是，必须紧跟国家、省、市发展战略，要养成学习的好习惯，要借鉴、学习兄弟院校先进经验，要善于把学到的经验与我们的实际结合起来，要坚决破除传统观念和守旧思想，用新发展理念促进学院生存与发展、来指导我们的工作。

二是，要增强补弱，继续壮大我们的优势、特色，同时下大气力补齐短板，更要在内涵建设上使真功夫，要经常性的请专家到校指导专业建设。

三是，要外出学习兄弟院校的先进经验，有针对性的学习师资队伍建设、专业（群）建设、课程建设、生产性实训基地建设、“1+X”证书制度落实、产教融合校企合作、混合所有制办学等方面的先进经验和做法。

四是，改革分配制度，真正实现多劳多得、优绩优酬。推行目标管理责任制、重心下移、权利下放，以激发教职员工干事创业的热情和动力。

五是，加大人事制度改革，形成动态、有序、合理的调整机制。

六是，加大考评奖罚力度，树立典型，以点带面，嘉奖为学院做出贡献的有功人士。

总之，新形势需要我们要大刀阔斧改革，摒弃陋习，要学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想和共产党坚强领导的强大优势，锐意进取，抢抓机遇，担当作为，承势而上，将学院办成特色突出、亮点纷呈，省内、国内知名，社会认可的高职院校！

德州科技职业学院董事会

2020年10月17日