药品经营与管理专业人才培养方案

新闻编辑: 发布日期:2021-05-28
药品经营与管理专业人才培养方案
 
一、专业名称及代码
(一)专业名称
药品经营与管理
(二)专业代码
590301
二、招生对象与学制
(一)招生对象
高中毕业生、对口中职毕业生
(二)基本学制
全日制三年
三、培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握医药、管理、市场营销、物流、电子商务等基本知识,具备药品营销策划、管理协调、药品服务能力,从事药品采购、药品营销、药品销售服务、药品经营质量管理、药品物流管理、零售药店管理、医药电子商务等工作的高素质技术技能型人才。
四、培养规格
(一)知识结构与要求
(1)具有专业必备的基础医学、药学、经济学、法学、会计学、市场营销学、管理学等相关知识和基础理论。
(2)具有药品企业管理学、药品电子商务、药品市场营销、外语、计算机学等方面的基本理论和基本知识。
(3)掌握现代企业管理经营的基本知识、了解医药产品性能及生产技术,掌握市场调研与预测的基本方法和市场营销的基本技能。
(二)能力结构与要求
(1)通用能力
①英语应用能力  具有阅读并理解中等语言难度的医学专业文章的能力。
②计算机应用能力  具有运用计算机基础知识,熟练地进行文字处理、表格制作等能力。
③就业创业能力  具有获取求职信息、撰写求职自荐书、完成求职答辩等能力。
④社交能力  具有较强的人际交往、团队协作能力和一定的组织领导能力。
(2)专业能力
①能够掌握分析消费者行为、心理的能力,具备客户管理能力,运用数学、统计学等手段进行数据管理的能力。
②了解常见疾病的发病机制、发展规律以及用药知识。
③具有独立完成医药市场划分、预测、分析、管理的能力。
④具有设计和策划医药广告的能力。
⑤具有药品质量管理与药品质量监控的能力。
⑥具有医药企业管理和医药营销的能力。
(三)素质结构与要求
(1)思想素质  具有科学的世界观、人生观和价值观。热爱祖国,拥护党的基本路线,坚持正确的政治方向。树立正确的就业观和职业观,具有严谨、务实、诚信、敬业的职业精神。
(2)文化素质  能够应用语言文字,清晰地与病人进行信息、思想、情感的传递和交流。
(3)业务素质 
①医学基础知识、临床医学知识及有关社会科学、人文科学知识。
②马克思主义基本经济理论、西方经济理论和医药营销的原则和法规。
③从事医药营销的经营方法、业务知识和技能。
④调查研究和分析、解决实际问题的能力。
⑤具备熟练运用英语和计算机的能力。
(4)身心素质
  身心健康、能控制自身心理情趣,具有体育卫生和运动保健素养,体魄良好,体能达到规定标准。
五、就业面向
 (一)就业岗位
就业岗位有:医药生产、医药经营、医药外贸及医药管理等企事业单位从事医药商品的购销、调储、检测及质量控制等工作。
(二)就业范围
医药生产企业、医药营销企业、医药外贸企业及医药管理等部门。
六、培养模式
(一)工学结合人才培养模式
结合《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》重点发展生物医药的实际,紧密联系德州医养健康产业集群的建设,依托禹城中央创新区核心区的大健康产业的资源优势,以校企合作为基础,实行订单培养、工学交替、实训与生产相融合等工学结合的人才培养模式。在课程体系开发、课程标准制订、校内生产性实训基地建设、校外实习基地建设等方面与企业进行深度合作。
(二)人才培养模式的实施
第1、2学期:完成基础学习领域课程的教学。基础理论以“必需、够用”为度,以基本技能培养为目的,重点加强数学、英语及计算机等工具课程的教学。同时,开展基础化学、药物化学、药理学、病理学等专业基础领域课程的教学,培养学生的学习能力,接受新技术、新工艺的能力;依托校内实训基地,通过认知实习,为提高学生学习后续专业课程的能力打下基础。
第3学期:通过药剂学、药物分析化学、药事管理与法规、医药商品学等专业领域的学习,采取理论与实验(践)教学,提高医药有关岗位基础职业能力的培养。
第4学期:通过药学服务实务、医药市场营销、医药电子商务等专业领域的学习,采取虚拟实训与生产性实训相结合等方式,完成医药商品购销员等岗位职业能力的培养。
第5学期:结合集中实践教学、顶岗实习环节,通过药店经营与管理、药品储存与养护、药品物流管理、药品企业管理等专业领域课程的学习,采取虚拟实训与生产性实训相结合等方式,完成医药商品储运员等岗位职业能力的培养。
第6学期:顶岗实习与就业岗位相结合,在对口岗位强化对药品经营与管理能力的培养,实现专业教学与企业实践融合。教师与学生参与企业实践过程,企业参与人才培养过程,学校老师和企业人员对学生共同指导、管理和考核,将诚信教育、爱岗敬业等职业道德与素质教育融入人才培养过程。
在学生培养的整个过程中融入职业素质教育、劳动态度、敬业精神和人文素质的教育。同时使校内实验实训、社会实践与顶岗实习有机结合,实现学生从基本技能训练到综合技能训练、分析问题能力培养到解决生产问题能力培养的顺利过渡,实现学生学习目标与就业岗位要求“零距离”对接。
七、课程体系
依据专业调研情况及相关职业标准,以满足药品经营与管理领域企事业单位专业人才需求为出发点,培养和提高学生的职业技能水平为重点,确定本专业的20项典型工作任务,归纳为5个行动领域,按照以工作过程为导向,进行课程的解构与重构,将5个行动领域转换为14个学习领域,构建“工作过程系统化”的课程体系:
课程体系构建表
典型工作任务 行动领域 学习领域
(1)基础化学知识的学习;(2)分析化学的基本理念和知识;(3)药物分析的基础理论和实验能力。 药品检验领域 应用化学领域
分析化学领域
仪器分析领域
药物分析化学领域
(4)掌握药剂的类型;(5)掌握药事管理与法规的知识;(6)了解医药商品学的特点;(7)药学服务实务的理念;(8)掌握医药市场营销的基本知识;(9)医药营销心理学的知识;(10)营养与健康的理念与知识。 药品营销领域 药剂学
药事管理与法规领域
医药商品学领域
药学服务实务领域
医药市场营销
医药营销心理学
营养与健康
(11)药品的储存与养护知识;(12)药品物流管理的基本知识。 药品物流领域 药品的储存与养护领域
药品物流管理领域
(13)医药电子商务的特点与实务;(14)医药会计的知识;(15)医药广告实务的知识;(16)药店的经营与管理知识。 药品电子商务领域 医药电子商务领域
医药会计实务领域
医药广告实务领域
药店的经营与管理领域
(17)药品企业生产管理;(18)食品营销活动开展。 药品生产过程管理领域 药品企业管理
 
 
 
 
 
八、培养进程
人才培养进程见表2——表6。
(一)综合教学环节分配表
2  教学环节分配表
  

学期
教学周数 综合实践 社会实践 顶岗实习 机动及公益劳动 军训及入学教育 毕业论文(设计) 考试考核 毕业教育 学期周数 寒暑假期 合计
16       1 2   1   20 5 25
16 1 1   1     1   20 7 27
16 1 1   1     1   20 5 25
16 1 1   1     1   20 7 27
10     5     4 1   20 5 25
0     18 1       1 20   20
合计 74 3 3 23 5 2 4 5 1 120 29 149
 
 
 
 
 
 
 
(二)课程教学进程安排表
3 课程教学进程安排表
课程类型 序号 课程名称 学分 总学时 实践
学时
第一学年 第二学年 第三学年
16 16 16 16 12 25
人文素养课程 1 思想道德修养与法律基础 2 28 6 2(14W)          
2 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4 68 12 2(2W) 2 2      
3 大学英语 8 128 32 4 4        
4 计算机文化基础 4 64 48 4 专升本学生2节/周    
5 大学体育 4 64 54 2 2        
6 形势与政策 4 64 16 每学期16学时课外讲座    
7 创新创业教育 4 64 16 每学期16学时课外讲座    
8 高等数学 8 128 32 4 4        
9 大学语文(选修) 专升本学生2节/周    
小计 38 608 216 16 12 2 0 0  
职业能力课程 1 药物化学 6 96 48 6          
2 分析化学 4 64 32 4          
3 药理学 6 96 32   6        
4 病理学 4 64 16   4        
5 医学基础 4 64 16   4        
6 药剂学 6 96 48     6      
7 药物分析技术 4 64 32     4      
8 药事管理与法规 6 96 48     6      
9 医药商品学 4 64 32     4      
10 药学服务实务 6 96 48       6    
11 医药市场营销 4 64 32       4    
12 医药电子商务 6 96 48       6    
13 药品经营质量管理 4 64 32       4    
14 药店经营与管理 5 72 36         6  
15 药品储存与养护 5 72 36         6  
16 药品物流管理 5 72 36         6  
17 药品企业管理 3 48 24         4  
小计 82 1288 596 10 14 20 20 22  
拓展课程 1 医药会计实务 4 64 32     4      
2 医药营销心理学 2 32 16       2    
3 营养与保健 2 32 16       4    
4 医药广告实务 3 48 24         4  
小计 11 176 88     4 6 4  
合计 131 2072 900 26 26 26 26 26  
其他 1 入学教育、军训 2 32 28 2周          
2 劳动实践 3 48 48   1周 1周 1周    
3 专业认知实践 1 16 16   1周        
4 综合实训 2 32 32     1周 1周    
5 顶岗实习 24 384 384           24周
6 毕业设计 4 64 64         4周  
7 毕业教育 1 16 4           1周
小计 37 592 576 2 2 2 2 4 25
                           
 
 
说明:“★”代表考试课程;“W”代表周;“#”表示利用课外时间上课。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(三)专项实践进程安排表
实践、实习进程安排表
序号 实训实习内容 学分 学时 按学期分配
1 军训 2 40 2W          
2 分析化学 0.5 10   1W        
医学基础实训 0.5 10
3 药物分析化学综合实训 0.5 10     1W      
药剂学综合实训 0.5 10
4 医药市场营销综合实训 0.5 10       1W    
医药电子商务综合实训 0.5 10
5 社会实践 3 60   1W 1W 1W    
6 毕业设计(论文)及答辩 4 80         4W  
7 顶岗实习 23 460         5W 18W
8 毕业教育 1 20           1W
总    计 36 720 2W 2W 2W 2W 9W 19W
 
 
 
 
 
(四)选修课程设置及学时分配
选修课程设置及学时分配
类型 序号 课程名称 学分  
总学时
实践
学时
学时安排
 
人文素质选修领域 1 美育(文学欣赏、音乐欣赏) 1 30     2          
2 应用文写作 1 30         2      
3 书法 1 30     2          
4 美育(实用礼仪、美术欣赏) 1 30         2      
5 现代企业管理 1 30       2        
6 信息科学与社会 1 30       2        
7 现代社会学 1 30       2        
8 创造思维与创造开发 1 30         2      
9 大学生心理健康教育 1 30     2          
10 人际沟通 1 30       2        
专业技术选修领域 1 生物分离技术 1 30 12     2        
2 医药营销心理学 1 30 12     2        
3 医药会计学 1 30 12     2        
4 营养与保健 1 30 12       2      
5 医药广告实务 1 30 12       2      
6 药学英语 1 30 12         2    
专业技能选修领域 1 医药商品购销员 2 60 30   4          
2 从业药师证 2 60 30     4        
3 医药商品储运员 2 60 30       4      
 
 
(五)互认、奖励、替代学分
 
6 学分互认、奖励、替代情况表
种类 项目 级别 对应学分
技能大赛 省级 一等奖 8
二等奖 7
三等奖 6
国家级 一等奖 10
二等奖 9
三等奖 8
发表论文 省级刊物 1
国家级普刊 2
国家级核心 4
获得专利 外观 1
实用新型 2
发明专利 4
参加函授、自考、专升本、网络学习等 成绩合格(每门) 1
 

九、考核评价
(一)课程考核
提倡考试模式创新和改革,采用多种考试方式,如笔试、一张纸考试、大型作业、探究式考试,充分反映学生对知识的掌握程度。
(二)专项实践考核
1.实训实习。实训实习是指时间在一周以上的课程实习、课程设计、专业实习、顶岗实习。实行课程化管理,实习不合格者不具备毕业资格。按照学院实践教学管理规范要求评定成绩。
2.毕业论文(设计)。毕业论文(设计)是实践教学的重要组成部分,平时成绩(30%)、审阅成绩(30%)和答辩成绩(40%)折算后按优(90—100),良(75—89),及格(60—74),不及格(59分以下)评定等级。
十、毕业条件
依据学院学籍管理规定,本专业的学生在全学程修完本方案所有课程,方能准许毕业并获得规定的毕业证书。
(一)学分规定
各专业根据自身特点确定为140-160学分(其中选修课学分不低于6学分),必须修完所有职业能力课程。
(二)证书规定
1、毕业证书:国家教育部普通高等学校毕业证书(大专)。
2、基本技能证书:山东省计算机文化基础考试合格证书。
3、以证代考证书:
4、其他职业资格证书:至少取得一种选修规定的职业资格证书。
十一、其他说明
1.根据各类课程之间的内在联系,遵照教学规律和循序渐进原则,将各门课程按一定的时间和空间合理地排列组合,形成有机的课程体系。执行中根据实际需要及时安排专项实践环节。
2. 为适应行业、企业的实际需要和院本课程开发应用,经教务处批准后,指导性教学安排作为教学实施方案可适当微调。
3.课程安排以及考核形式必须与时俱进,以适应新一轮的人才培养方案,达到实效。
4.参加技能大赛的学生,可根据大赛成绩及学院相关规定折合为相应学分。
5.其他未尽事宜,遵照学院相关规章制度执行。
 
 
专业教研室主任(签字):                二级院系负责人(签字):