近日，数字经济学院学生会团总支纳新面试工作在学院教学楼多个教室同步开展。此次纳新面向全院大一新生学子，旨在选拔一批责任心强、综合素质高、热爱学生工作的青年力量，为学院学生组织注入新鲜血液，进一步提升服务同学、助力学风建设的能力。​

　　面试现场氛围热烈而有序。教室内，候选人们手持精心准备的个人简历，或轻声交流缓解紧张，或反复梳理自我介绍思路，眼神中满是对加入学生组织的期待。本次面试设置 “自我介绍 — 问答考核 — 能力展示” 三大核心环节，评委团由学生会团总支各部门负责人及往届优秀骨干组成，围绕 “服务同学、赋能成长” 的工作宗旨，从多维度对候选人进行考察。​

　　在自我介绍环节，候选人们结合自身经历，分享对学生工作的理解与期待：有的同学提及曾组织班级志愿活动的经历，展现出较强的组织协调能力;有的则聚焦数字经济专业特色，表达希望通过新媒体平台宣传学院活动的想法。问答考核环节，评委团抛出 “若专业学习与学生工作时间冲突，你会如何平衡?”“针对学院专业宣讲会，你能策划哪些配套互动活动?” 等贴近实际工作的问题，考验候选人的应变思维与服务意识。能力展示环节更是亮点纷呈，不少同学现场展示自己撰写的活动策划案、设计的宣传海报，或是分享运营个人新媒体账号的经验，充分展现了数字经济学子的专业素养与创新能力。​

　　“看到同学们积极主动的态度和扎实的能力，我们对学生组织的未来充满信心。” 学生会主席在面试间隙表示，后续将结合候选人的特长与意向，合理分配至体育部、宿管部、劳卫部部等部门，确保人尽其才。学院负责学生工作的赵亮科长也来到面试现场，他强调：“学生会团总支是连接学院与同学的桥梁，希望新成员能以‘服务者’的心态投入工作，在锻炼自身能力的同时，为学院发展贡献青春力量。”​

　　据悉，本次纳新面试共吸引100余名学子报名参与。后续，学院还将组织新成员培训、部门破冰等活动，帮助新成员快速融入集体，为新学期学生工作的顺利开展奠定坚实基础。