01 临门一脚——面试表现

　很多人在面试前会很紧张，面色通红、呼吸急促、急躁焦虑等等，这些都是人之常情。毕竟我们都很在意面试的成败，很难“举重若轻”。因此，面试中还有一个环节就是心理素质的考察。

　1.心理素质

　一定要自信、自信、自信!!!重要的事说三遍!!!

　你有没有看到过一种人，你看到他，就觉得这个人很有能力、气场很强的感觉?相信大多数人有过类似的体验。

　那么这种气场是什么呢?

　就是自信。

　首先，在面试过程中，口齿要清晰，逻辑性要强。不要然然呼呼，也不要倒豆子，一口气说太多，面试官根本听不出重点;

　其次，对于优点或者自己认为有成就感的事情，一定要仔细斟酌好再去说。不会说不要乱说，有些自己觉得是优点的东西，说出来考官一听，全是缺点。你比如说，我们在实际面试中听到有人把自己熬夜赶论文觉得很有成就。

　其实在面试官看来，这恰恰暴露出你是一个执行力比较差的人。你觉得你连续几个晚上熬夜改论文，挑战了你自己，但在面试官看来，你就是一个重毒拖延症患者。虽然大家都会拖延，但是不可否认，领导最讨厌拖延症的人。

　2.心态要稳、不要着急

　很多小伙伴在面试过程中，因为紧张，多数人只是自顾自的在表达自己而已。但是面试官不一定想听你说的。

　所以，在面试的时候，首先静下心，听清面试官的问题，再来作答。可以思考，可以提问，但不要答非所问。

　其实在真正的面试中，心态稳了，就已经成功了一大半。毕竟，只有稳定的心态才能有条不紊地去思考，才不会被面试官的问题打破自己的架构。

　所以，无论你在其他方面准备的如何，一定要有自信的精气神与稳定的心理状态。